Я трудоустроена по срочному трудовому договору, нахожусь на третьем месяце беременности, договор должен был истечь месяц назад, то есть к моменту второго месяца беременности. Мой работодатель продлил мой договор до окончания больничного по беременности и родам. А вот предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет отказывается. Прав ли работодатель?