Работник может в свободное от основной работы время работать по совместительству и (или) получать любой другой доход без уведомления работодателя на основной работе. Однако, если вы являетесь руководителем организации, профессиональным спортсменом или тренером, то вам необходимо уведомить основного работодателя, если вы работаете по совместительству (статьи 282, 276 и 348.7 ТК РФ). Так же запрещено работать по совместительству госслужащим кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельностью.