Работодатель не имеет права задерживать заработную плату, также как работодатель не имеет право выплачивать заработную плату один раз в месяц.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В данном случае работодатель нарушает Ваше право на оплату труда. Рекомендуем Вам обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру, а если вам известна сумма задолженности по заработной плате, которую работодатель должен вам выплатить, тогда Вам помимо обращения в прокуратуру необходимо направить в суд исковое заявление о взыскании заработной платы.