Работодатель не может требовать от работника писать заявление о предоставлении не оплачиваемого отпуска, без согласия работника. В случае, если работодатель хочет сократить штат, ему необходимо проводить сокращение численности или штата работников в соответствии со статьей 180 Трудового Кодекса РФ.

Рекомендуем вам обратиться с жалобой на незаконные действия работодателя в прокуратуру.